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中小企業發展環境應是“如魚得水”

  促進中小企業健康發展是理念上的一次革命,是“還水于企”,讓企業這條“活魚”在充足潔凈的水中暢游壯大。“放管服”改革是多年來我們關注的熱點,也是測試一個地方企業發展環境是否寬松的一個重要著力點。

  “樹立‘不做小微就沒有未來’理念”,這是4月8日《安慶日報》推出的我市銀行業推進中小微企業發展專刊中的一個標題。展開解讀我們看到,銀行業在服務中小微企業發展中,其理念正在發生革命性的轉變:是行政和社會資源全力服務于業界發展,而不是約束發展。因為業界的發展直接體現于社會財富的增加,直接體現于國強民富。唯有中小微企業和實體經濟的長足發展,才能源源不斷地增加社會財富。這也正是“不做小微就沒有未來”最直接的落腳點。

  如何保障中小企業在高質量發展中實現好的預期,牽涉到一系列資源配置,其“放管服”改革是多年來我們關注的熱點,也是測試一個地方企業發展環境是否寬松的一個重要著力點。日前,中央和國家出臺《關于促進中小企業健康發展的指導意見》,就是為了從根本上紓解中小企業困難,激發中小企業活力和發展動力。我們應該看到,一直以來,制約中小企業和實體經濟長足發展的束縛很多在于政策面的僵化與企業運作成本過重。甚至一些人把企業當作了“唐僧肉”,動不動就“薅羊毛”,弄的企業不堪重負。再加上融資難、融資貴的制約,使得企業遇到了新技術研發資金短缺、市場開發后勁乏力、技術人才難以引進等等困難,企業在擴大就業、改善民生、促進創業創新,以及在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等方面的重要作用難以充分發揮。為此,我們從中央和國家《關于促進中小企業健康發展的指導意見》中讀到這樣的精神,就是我們不能再想著利用行政權力從企業那里直接的或間接地“彌補行政成本開支”,而是發揮好行政資源優勢,最大限度地減少中小企業運作成本,讓中小企業的活力和動力得到釋放。這的確需要理念上來一次深刻革命,也需要行動上來一個自覺的踐行。

  日前,市住建局發布《關于清退涉企保證金的通知》,對歷年來收取的各類保證金予以清退。筆者認為,這一舉動是我們的行政機構正在以實際行動履行中央關于促進中小企業健康發展戰略部署。其力度之大,我們可以從“歷年來”的時間跨度中品味出來。換言之,要做到實實在在的為企業減負,給企業發展一個健康的寬松環境,就必須有壯士斷腕的決心和勇氣,不能有絲毫的猶豫觀望和“小算盤”。如果說對企業減少稅收和降低養老金征收標準等舉措是在“放水養魚”,那么,諸如“清退”之舉就是把本不該收的費用退給企業,筆者認為,這是“還水于企”,讓企業這條“活水”在充足潔凈的水中暢游壯大。

  有資料顯示,目前我國中小企業具有“五六七八九”的典型特征,貢獻了50%以上的稅收,60%以上的GDP,70%以上的技術創新,80%以上的城鎮勞動就業,90%以上的企業數量。這一組數字無不表明促進中小企業健康發展對于經濟社會整體發展的重要意義。當下,我市處在經濟轉型升級和推進高質量發展的重要節點,一場規模空前的招商引資工作全面展開,中央和國家《關于促進中小企業健康發展的指導意見》的出臺,為我們當下圍繞“放管服”改革、全心全意服務中小企業發展提供了強大的政策支持。相信只要各部門真正行動起來,把注意力放在中小企業的發展上,釋放出強大的動能,我們的實體經濟發展就會“如魚得水”,我市經濟高質量發展的預期一定可以實現。

 

責任編輯:江時惠
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